我们是典型的家族企业，企业中的人也大部分来自父母的推荐。当企业做大了后，因为在企业管理上的观点不一样，加之父母年纪大了，所以劝了他们多次“退休”，在家带好孙子就算了，不要再管工厂的事了，但他们闲不住，且对工厂不放心，总觉得工厂有漏洞，一天到晚一双虎眼晶晶的盯住工厂的某几个人，晚上回家就开炮了：哪个地方的灯不应该开，哪里的人用得不当，哪里浪费材料了，哪里又说坏话了。。。。。。还有一帮人，整天围着老人转，专们制造些事端，让老人做炮灰或传话筒，因为老人在工厂的实际影响力，所在在人事上（招工、工资待遇上）就会有些人钻空子，在权属上也有人利用老人的插手而推脱责任，如采购物料时因老人说了句贵了，采购就不管了，说便宜的我找不到，你说有，你老人家去采购吧，等上线缺料时说：因老人怎么样而没到料。。。还有，老人负责工厂的废料处理，经常工厂如可少料或模具缺失了，就说老人卖了，因老人家卖废品时保安也不敢检查。
所以：我希望老人能真正的退下来安度晚年，而不要太操心工厂的事了，特求助：有什么办法让父母真正安心的呆在家中而不管工厂的事？（如果完全按老人的喜好来管厂也不实际，不可能完全满足老人的管理思路）