|
企业管理中的八项注意
|
|
来源: 作者:柏拉图 发布时间:2008-02-27
|
|
但在我所接触的老总中,几乎没人做到这一点,老总视跳槽的员工为仇人;这种情绪传染给员工,他们也以怨报怨地仇视原企业。这几乎象两个无知小儿在斗气,甲说:"你不和我玩了,以后别再进我家的门。"乙说:"不进就不进,谁稀罕谁呀?"有时,我看到这种老总一本正经地大讲特讲自己如何"爱才如命",就觉得象看周星驰演喜剧一样地滑稽可笑。"难能"方才"可贵",有头脑有胸怀的老总,应该对每一位跳槽的员工说:"现在你走,我们欢送;将来回归,我们欢迎。
(阅读次数:)
共2页: 上一页 [1] 2 下一页
|
| 上一篇:未来企业的“管理创新” 下一篇:划亮员工精神火柴——六大法则 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(0条)]
[返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
| |
|
|
|