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企业战略管理之（系统思考）
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日期：2008-01-26 18:47:37
点击：12 评论：0
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在战略管理范畴中，企业的经营方向和组织建设是战略管理的工作重点。除此之外，很多企业的各个部门日常缺乏有效沟通，部门之间各自为战，本位主义横行，企业内部甚至形成派系林立的局面。这种现象在很多企业中普遍存在，似乎所有部门都对总裁负责，唯上论甚至成为企业的
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成本控制——《企业获取高利润的秘诀》
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日期：2008-01-26 18:46:35
点击：27 评论：0
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一、高利润缘于成本控制 企业从事生产经营的目的是盈利，实现利润的最大化。对于现在的大部分企业来说，利润微小的同时还要实现快速扩张，不实行低成本运营就难以生存，可谓成本决定存亡。 佳能利润率提高的秘诀在于成本控制，从研发、设计到生产销售这一系列的过程我
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我国企业第二次管理革命
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日期：2008-01-26 18:45:56
点击：25 评论：0
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在很多最佳雇主眼里，对员工的情谊而非法律层面的援助已经形成了一种文化，深刻嵌入到老板人格和管理者的人格当中，虽然并没有条理规定企业必须这么做，但企业也愿意负责，这和家庭观一脉相承。 家庭是最古老的社会细胞，企业则是最现代的社会单元。东西方企业文化和社
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你敢用不听话的员工吗？
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日期：2008-01-26 18:45:11
点击：43 评论：0
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前几天，我写了一个帖子。我就是不听老板的。引来众多商友的讨论，讨论中商友们各抒已见，各自谈了不同的观点。有的人说，老板就是老板，老板之所以成为老板。是比一般人更有远见。有的人说。老板考虑的是全局。和员工站在角度不一样。所以考虑问题不一样。有的人说。从
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员工工作倦怠HR该怎么办?
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日期：2008-01-12 20:13:45
点击：50 评论：0
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据调查，最易犯的职场通病中排名第一的就是工作倦怠症。中国人力资源开发网进行的工作倦怠指数调查显示，4000名被调查者中，有70%出现轻微的工作倦怠；有39.22%出现中度工作倦怠；还有13%的受调查者出现了严重的工作倦怠，也就是每8个受调查者中基本上就有一个出现比较
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企业管理是“懒人”的事业
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日期：2008-01-12 20:13:14
点击：19 评论：0
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想起前一阵在报上看到广州郊区有一个懒人部落，其中一些人是干得不错的企业家，自己开的公司上轨道之后，约一群志趣相投的人在郊区租了土地，建了房子，自己生产，自己享用，过起了世外桃源的日子。看来，搞企业也不一定都得累得要死，也能够有另外一种生活方式。 那么
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如何提高员工的企业归属感
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日期：2008-01-12 20:12:38
点击：40 评论：0
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员工拥有强烈的归属感是来自公司极力营造的，其中包含了员工待遇、个人的未来、个人的兴趣、宽松的环境和个人的重要感等五大方面的人才管理机制。 1、员工的归属感首先来自待遇，具体体现在员工的工资和福利上。衣食住行是人生存最基本的需要，买房、买车、购置日常物品
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企业乱动薪酬后患无穷
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日期：2008-01-12 20:11:54
点击：27 评论：0
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该企业所面临的若干症状在笔者接触过的不少中国企业中不同程度地存在，可以说还是具有一定代表性的。概括来说，该企业所面临的困境主要源于四个方面的原因： 企业自身领导能力和管理能力的先天不足 企业的整体领导能力和管理能力无法应对企业快速扩张所带来的压力，这种
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70%以上职工不知道单位的培训规划
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日期：2008-01-12 20:11:01
点击：11 评论：0
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2007年，总计20多万市民踊跃参与，使上海成人教育再度升温。市教育部门的一份调查表明，上海成人接受教育的意识强烈，但接受教育的要求尚未完全得到满足。 ■多数人渴望成人教育 市教科院最新完成的《上海成人教育需求与应对策略研究》调查报告显示，80%以上的受访者想
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商用电脑促销活动有什么秘密，看看联想扬天就知道了
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日期：2008-01-08 18:00:43
点击：6 评论：0
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办公电脑作为最稳固的消费市场，一直是各大厂家的必争之地，商用电脑促销也是常备节目，频繁上演，但是这些促销活动已经不大能够吸引那些精明的商人了，不过对照最近比较轰动的买扬天赠GPS的活动，我觉得能分析出一个最浅显也是最核心的道理，还是要给客户实惠才能
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我国各省区净上缴中央财政排名（单位：亿元)
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日期：2008-01-08 17:59:39
点击：3 评论：0
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地区-上缴中央的税收-地方财政上解中央-中央财政返回-出口退税-净上缴中央的财政 上海------1649.85--------122.88---------326.03-----186.34----1260.36 广东------1949.16---------35.97---------443.33-----393.30----1148.50 北京-------988.91---------42.02-
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原油升到100美元了,谁是最大利益主?
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日期：2008-01-08 17:58:22
点击：6 评论：0
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就在昨天,纽交所的石油期货价格一度冲高到100美元,最近很多文章也在分析,今天我想以另外一个角度去看这个问题! 这次高油价的主要原因,我归结为四点:第一.生产与消费的不平衡 第二.国际炒家 第三.政府黑手(主要指美国政府) 第四,地区局势不稳定(特别是产油国) 我主要
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欠缺经验人才 中投送橄榄枝 拟聘格林斯潘任顾问
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日期：2008-01-08 17:57:01
点击：2 评论：0
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去年9月底成立的中国投资公司正与美国联储局前主席格林斯潘积极接洽，争取他能加入中投的国际顾问委员会，为中投2000亿美元以上的海外投资担任投资顾问。 欠缺经验人才 事实上，作为全球最大的主权基金之一的中投，早于去年年底就公开向全球富有经验的投资专才抛出
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薪水翻倍的十三条跳槽黄金准则
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日期：2007-12-27 15:56:54
点击：30 评论：0
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首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点： 1.网上求职尤其需
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职业生涯之“三十而富与三十而负”
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日期：2007-12-27 15:56:15
点击：17 评论：0
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30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的三十而负出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况，三十而富和三十而负又是怎样的群体？让我们一起来探讨这个话题。 三十而富是怎么诞生的？ 国外的人力资源已经有百年的历史，其人力资源方面的专家即使有30年
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