中国管理联盟      
首页 | 市场营销管理 | 企业管理 | 人力资源管理 | 管理案例大全 | 管理制度大全 | 其它管理文章 | 专题 | 会员中心
  当前位置:主页>人力资源管理>文章内容
我的几多波折的HR从业之路2
来源: 作者: 发布时间:2008-01-08  
   2003年3月底
  
   那年,SARS的阴云笼罩着全国上下,我就在这种背景下回到了长沙。可长沙的招聘会上却人头攒动,十块钱一张的门票虽然贵了点,但莘莘学子为了谋份好差使宁愿午餐用馒头跟自来水对付、宁愿感染上SARS也拼了小命的毫不吝啬,这着实让举办者狠赚了一把。叶圣陶先生当年感叹多收了三五斗粮食,而到手的钞票却一年不如一年,我倒想感叹多毕业了三五个大学生,而到手的工作是一年不如一年了。 在会场里面转了一圈又一圈,适合的单位不是很多,我心里很焦急,我得赶在我喷了较多摩丝的头发粘上更多灰尘以前应聘好几家单位,不然还以为我刚从烧砖的土窑里钻出来。结果索性看到围观者少的单位就投份简历过去,希望轮到自己的机会能够多一些。到了中午终于把带来的一堆简历都送出去了,就好像自己散发完毕一摞传单。 回到家里,听女朋友说,在火车站附近有一家单位叫我过去面谈,还是很久以前投的简历(我留的是我女朋友的电话)。我决定过去看一看。
   单位地址在电器大楼603,我在火车站附近来来回回进进出出了好几栋还算大楼的音响大楼电子大楼,就是找不到那个什么电器大楼。只好再打电话咨询,得到了一个不是很确切的方位。最后总算找到了,当我满腹疑虑的爬上这个大概是70年代修建的摇摇欲坠灰不溜湫的所谓的电器大楼时,我有一种想逃跑的欲望。 推开门,里面有三个人,一个破沙发,三把椅子,两张办公桌。一个头发蓬乱满脸横肉的人侧趴在其中一张摇摇欲坠的办公桌上睡觉,一个看上去30多岁可以赠以东施称号的文员模样的女人在摆弄电脑。一个40岁左右的留着洛腮胡子的大汉在抽着烟。我道明来历,这个大汉就过来跟我握手,看来就是电话里说的那个陈经理了。我找不到凳子,只好坐在破沙发上,里面劣质的弹簧把屁股撮的生疼。我有点口渴,看到桌上摆了几个纸杯,但屋里没有饮水机,也没有发现开水瓶之类的东西。我胡乱看了一下大汉递过来的公司业务资料,其实就是一张纸,说是开展IP优惠电话业务。大汉说像我这样的人才至少可以当个业务经理。我问多少钱一个月,答曰底薪2500元。挺高的嘛,我又问是不是至少可以保证每个月拿到2500,答曰要完成规定的业务量。我又问如果没有完成规定的业务量,是不是一分钱也没有,答曰有可能。当我准备再问的时候,大汉迫不及待的递过来一张登记表,叫我填写入职登记。我叫他等一等我说我想先去一下洗手间,出了门后,我夺路而逃。 也许当我走投无路的时候,我会考虑到这里来当业务经理。

(阅读次数:
上一篇:我的几多波折的HR从业之路1   下一篇:我的几多波折的HR从业之路3
[收藏] [推荐] [评论(0条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]  
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
 §最新评论
  热点文章
·IBM公司——薪资管理制度
·娃哈哈:成功之道与未来发展的隐
·跟老板相处的几个原则
·生产管理的基本要求
·管理问题员工十五种方法
·企业该怎样考察应聘者的德与才
·有招似无招--营销巅峰章法
·激励下属的11个便宜手法(上)
·如何建立有效的薪酬管理体系?
·人力资源管理(一)
·五种性格模式招聘好员工
·肯德基之培训无止境
  相关文章
·《要看结果》——《更要过程》
·怎样提高执行力
·用适合的人“做恰当的事"
·人力资源管理之“新命题:加强员
·培训一定有成效 <三>
·培训一定有成效 <二>
·培训一定有成效<一>
·弹性工作选项〈升阳的成功〉
·8招应对员工受训后跳槽
·高效运用人资管理之全面提升工作
·当今人才发展战略的五大成功要素
·五种性格模式招聘好员工
中国管理联盟 粤ICP备05039884号