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我的几多波折的HR从业之路13
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来源： 作者： 发布时间：2008-01-08
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2006年4月
感觉2005年以前的经历写的太快了，以至于现在快没什么东西可写了，真是策划不到位。当初写这个帖子的时候，根本没想到要写这么多，也没想到会这么受关注，所以刚开始写的时候，快马加鞭，内容也不多，现在已经写到2006年4月了，再写下去，估计没多久就写完了，可惜到时就要沉下去了，痛苦中。
还是继续写吧。
这里要对上一片帖子纠正一下，其实上次我还并没有直接向张总表明我想回原单位的打算，是后来经过几次反复之后才跟他讲明的。我发现帖子写错了之后，想改过来，但是不知道对于已经发出去的帖子如何修改，所以就只好作罢了。其实，我没有直接讲明是出于以下两点考虑：
1、这个张总对自己还是相当不错，至少是很看重我（私下里认为）。他说我是他亲自从网上的简历里面搜出来，亲自打电话，亲自跟我联系的，最后一直到录用，整个过程都是他自己在办理。因为招聘工作平时都是交给另外一个人在负责的（实际上就是说他这种层次的人是不用亲自出马去招人的）。所以，我不太好直接跟他说我不想在这里呆下去，不然觉得有些对他不住，心里比较过意不去。
2、这里的发展机会、待遇以及各方面的条件确实相当不错，在这个中部省会城市，能有这样一份工作是可遇而不可求的，丢掉它确实相当可惜。虽然原来工作轻松，但由于收入有限，生活档次不高，长此以往，将无法实现四子打算——“妻子、儿子、房子、车子”，此前曾有谋一份兼职的想法，可一直未能如愿。在这里虽然工作时间“充足”一些，能不能就当是在晚上搞第二职业赚外快呢。
所以我想来想去，决定再撒个“谎”，这一周的时间还不足以让我考虑清楚，必须再斟酌斟酌。我提交了建议书之后，对张总说我们原单位打电话急着让我回去，有两个地市分公司在员工管理方面出了重大问题，需要我马上结束休假赶回去处理，因为那两个地市分公司的老总是我负责招聘的，公司要我去协调解决。张总不知是计（其实我也不敢肯定他会相信），忙问我什么时候能处理完，处理完后马上回来报到行不行，我说起码要一个星期，处理完后再说。他问我对这份工作感觉如何，愿不愿意干，我说我对这份工作很感兴趣，就是不太适应。结果张总笑着拍了拍我肩膀，说我不适应才正常，如果我说适应才是不正常，因为毕竟工作环境是相差比较大的，说我过来的话不久就会适应下来，公司很多员工都是这样过来的，让我快点把那边的事情处理完毕后，就正式过来报到，最后还意味深长的说这个岗位不能空缺太久，让我抓紧。
看着张总那诚恳而又似乎看透我心思的眼神，我很是愧疚和不安，毕竟自己编了一个谎言。我都在怀疑自己的职业素养是不是比较低下，在两个公司之间轮着撒谎。从我的案例可以看出，会有相当一部分求职者就是这么玩转招聘人员的。三心二意，吃着碗里望着锅里，说不定你辛辛苦苦招聘过来，而他可能仅仅只是过来试一试，根本没想过要留下来。所以，我们在员工报到的时候，必须要求他出具原单位的解除劳动关系证明，还有就是对他原单位进行一个调查，看是不是确实已经离职了。当然了，如果求职者明确说出而不是故意隐瞒，同时又是你非常看好的人才，就另当别论了（嘿嘿，就象我这种情况，阿Q一下）。再者，对于一些平时表现比较好也很少请假的员工，如果突然经常请假或者请长假，要么出现偷偷摸摸出去接听电话的，要么就是突然表现不怎么地了，那很有可能是要跳槽了。
我又回原单位去了，虽然还像平常一样工作，但感觉大家似乎都知道我的勾当似的，心里面七上八下忐忑不安，所以阿，这亏心事真的是不能做。但最让人夜不能寐的就是：我到底去还是不去？痛苦ING
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