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我的几多波折的HR从业之路14
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来源： 作者： 发布时间：2008-01-08
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2006年4月
才刚一个星期过完，张总电话就来了，问我在哪里，事情处理好了没有，办了离职手续没有，我结结巴巴的说还在出差，事情基本上处理的差不多了，可能还需要一两天时间才能回公司。我发现自己说谎的本事越来越高了。
不过在去A公司“试岗”之前，我目前这个单位确实出现了一点小问题，我说这个谎也不是凭空捏造。事情是这样的，2006年2月，某地市分公司员工以匿名电子邮件的方式同时给公司所有领导、人力资源经理和我发了一封举报信，信是从外部网络发到公司内部邮箱的（公司内部邮箱可以内外互发），信的大概内容是说其所在的分公司总经理任人唯亲，很多能力不行的人都被分公司老总招聘进来，而且在考核评价的时候都给予了关照。此信引起了公司高度重视，因为当初在组建分公司的时候省公司就有这种担心，结果还是出现了，要求我们人力资源部组成调查组进行调查，并给出处理意见。于是，几天后，我与人力资源经理以及行政部经理三人匆匆赶往分公司所在地，秘密进行调查。在经过两天的逐个调查，以及搜集相关的资料后，得出调查结果，该分公司老总确实存在所举报的问题，这也让我意识到为什么这个分公司总是业绩不理想了。处理结果是，免去该分公司老总职务，调省公司做市场（考虑到该人有一定的市场能力，暂不辞退），从省公司另派出一名人员接任，其他已经招聘进来的员工到期不再续签，并加强考核力度。经过这个事情以后，以后所有分公司招聘的员工全部必须到省公司参加面试和笔试，路费给予报销，而不是由分公司老总说了算。而我也是刚好处理完这个事情以后，就接到A公司张总的电话。
经过一系列的思想斗争，为了明天的美好前途，为了今后自己的下一代能生活得更好，我知道自己必须坚持奋斗下去，而不是及时行乐，就像后来A公司CEO所说的：既想成功，又想轻松，没有这么好的事情。所以，在张总打电话催促后的第三天，我决定下来了：辞职。
当我把辞职报告提交人力资源经理之后，他似乎意识到会有这个结果，跟我简单的聊了一下，因为毕竟大家年纪相仿，说话也不遮遮掩掩，我说我确实有了一个更好的选择，我不想放弃，尽管自己很舍不得这里。他说他知道在这里是不可能永远留住我的，如果选择好了，就去吧，不要因错过而后悔。仿佛在此时，我们找到了惺惺相惜的感觉。
最后跟公司老总见了面，两年前，同样的地方，同样的两个人，只不过是那时他在面试我，而这次，是我跟他道别，真有些鼻子酸酸的感觉。我也直接说明了我离职的原因，老总也没说什么，人往高处走，他说有上进心的人是不会永远呆在一个地方的，希望我自己考虑清楚再作打算。我说我已经考虑了很久了，多谢公司这么久以来对我的栽培，我离开以后如果有任何问题需要我解决，我会回来处理（其实说这句话，我也没考虑以后的工作允不允许我经常回来处理）。老总说既然这样，那就去吧，如果在那里呆的不开心，欢迎我随时回来。听了他这么说，当时几乎要潸然泪下了，觉得这两年没白干，另外一方面，又觉得自己没干出什么很好的成绩，心里很是愧疚。
在依依不舍的离别后，在N多同事的莫名惊诧中，我离开了。“轻轻的我走了，正如我轻轻的来。我挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。
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