新员工的流失严重（老员工也有流失）,原因何在？？

    分析原因：

    1）公司的氛围过于紧张，领导过于权威化，给员工的感觉更像是地主每天在用鞭子驱赶着长工干活。

    2）员工的作息时间过长，几乎没有自己的私人生活。有的员工上班需要2个多小时的车程，一天上下班花费的时间将近5个小时。早上5点起床，晚上9点下班（早的时候是晚上7点），连睡觉的时间都不够，就更不用说自己的私人生活了。

    3）对于新员工没有做好思想工作，应该建立起“公司如家，每一位员工都是家庭中的一员”。正如自己的孩子为母亲打扫卫生，肯定是非常卖力和用心的，相反如果是小时工的话只会做面子工程了。

    每个人应该存在一颗“感恩的心”要用“感情留人”！